Abogados especialistas en reclamar indemnizaciones por accidentes de trabajo

• Accidente “in itinere”: Accidentes sufridos al ir o al volver al trabajo.
• Accidentes sufridos por el desempeño del trabajo habitual en el tiempo y en el lugar de trabajo.
• Accidentes sufridos por el desempeño de un trabajo no habitual de la persona, pero que sea ordenado por la empresa en interés del buen funcionamiento.
• Accidentes de cargos electivos de carácter sindical al desplazarse para ejercitar las funciones de dichos cargos.
• Enfermedades, que contraiga la persona a causa de la realización de su trabajo. En este caso se debe de probar que la enfermedad tiene como causa exclusiva la ejecución de su trabajo.
• Enfermedades padecidas anteriormente, que se agravan a causa una lesión a causa de un accidente laboral.
• Accidentes sufridos en actos de salvamento, cuando esto esté relacionado con el puesto de trabajo desempeñado

Nuestra labor consiste en estudiar cada caso y en acompañar a la víctima o a sus familiares en el proceso de reclamar una indemnización, sea cual sea su naturaleza. Indemnización por las lesiones y daños y perjuicios sufridos, prestaciones por incapacidad total, parcial o absoluta, recargo de prestaciones, mejoras en el convenio, indemnizaciones accesorias… Analizamos su caso y valoramos qué tipo de indemnización puede favorecerle más.

Las indemnizaciones por accidente laboral son de distinta naturaleza en función del concepto a indemnizar. Variarán de conformidad con las lesiones que padece la víctima y dependiendo de las causas del accidente.

• Prestaciones por incapacidad laboral temporal.
• Prestaciones por incapacidad permanente (parcial, total o absoluta).
• Indemnización por lesiones permanentes no invalidantes
• Indemnizaciones a tanto alzado.
• Recargo de Prestaciones cuando el accidente sea debido a falta de medidas de prevención de riesgos laborales.
• Indemnización por Convenio Colectivo en función del convenio que le corresponda al trabajador.
• Indemnización por daños y perjuicios.

Depende del concepto indemnizatorio que vayamos a reclamar:

• Si reclamamos la incapacidad temporal o permanente, así como lesiones permanentes no invalidantes, deberemos hacerlo contra la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), que deberá pagar la prestación, y contra el INSS, que debe reconocer la situación de incapacidad o lesiones.
• Si vamos a reclamar mejoras voluntarias, también debemos hacerlo contra el empresario, que está obligado a pagar, o bien contra la compañía de seguros que cubra dicha contingencia.
• En el caso de reclamar el recargo de prestaciones, debemos hacerlo ante el empresario como presunto infractor de las medidas de seguridad y, por tanto, obligado a pagar la prestación.
• Por último, también debemos hacer la reclamación frente al empresario en el caso de indemnizaciones adicionales contractuales o extracontractuales.

Un accidente de trabajo puede conllevar la apertura de actuaciones antes diferentes órganos:

• Vía administrativa.
• Vía Penal.
• Vía Jurisdiccional Social.
• Vía Jurisdiccional Contencioso-Administrativa.
• Vía amistosa.